Relationship
Mastery 2.0
Erschaffe die Basis für die Partnerschaft, die du wirklich verdient hast!
Dein Weg in die emotionale Freiheit für Dein selbstbestimmtes Leben.
In 12 Wochen ein neue Beziehung zu dir selbst, als Basis für deine Partnerschaft
Du willst deine Trennung verarbeiten und zurück zu dir finden?
DU willst ungesunde Beziehungsmuster endlich hinter dir lassen?
Du möchtest eine neue Basis für deine zukünftige Traumpartnerschaft aufbauen?
Du fühlst dich emotional abhängig und kannst schwer entscheidungen treffen?
Starte jetzt deine Reise zu dir selbst mit der Relationship Mastery
Es geht nicht darum was Dir im Leben passiert, sondern wie Du damit umgehst.
In Deinem Mentoring Programm Relationship Mastery lernst du, wie du Trennungen richtig verarbeitest, immun für toxische Partner wirst und eine Basis in dir selbst schaffst, die so strahlend ist, dass du magnetisch für den richtigen Partner wirst. Dir und dem Leben zu vertrauen und von nichts im Außen abhängig zu sein.
Relationship Mastery ist für Dich wenn:
-
Du an einer toxischen oder ungesunden Beziehung festhältst.
-
Eine Trennung nachhaltig und gesund verarbeiten möchtest
-
Aus deiner Trennung wachsen möchtest, statt zu leiden
-
Du den Zuspruch und die Bestätigung von anderen brauchst.
-
Dich Verlustängste und Eifersucht begleiten.
-
Du Dich oft mit anderen vergleichst und an der Vergangenheit festhältst.
-
Du Unzufriedenheit und Selbstzweifel spürst.
-
Du Dir oft durch materielle Dinge versuchst ein gutes Gefühl zu geben.
-
Dir es Dir schwer fällt, für Dich einzustehen, weil Du es ständig anderen recht machen möchtest.
Wir unterstützen Dich dabei:
-
Dich aus toxischen Beziehungsmustern zu befreien
-
Deine emotionale Abhängigkeit auf bewusster und unbewusster Ebene zu verstehen und loszulassen.
-
Deine Trennung als Startschuss für dein Wachstum zu nutzen
-
Deine Werte und Beziehungsstandarts zu erkennen und dafür einzustehen
-
Ernst genommen zu werden
-
Gesunde Grenzen setzen zu lernen
-
Alte Glaubenssätze aufzulösen und aus alten Verhaltensmustern auszusteigen.
-
Dich innerlich gefestigt, unabhängig und frei von äußeren Einflüssen zu fühlen.
-
Neue Verhaltensweisen in Deinen Alltag zu integrieren, damit Du nachhaltig für DICH lebst – emotional frei und selbstbestimmt.
-
Eine neue Basis für deine nächste (Traum)-Partnerschaft zu erschaffen
Alles passiert, um uns im leben die richtung zu weisen. Nichts passiert ohne Grund
Du wünschst dir:
-
Eine ehrliche und gesunde Beziehung zu dir selbst
-
Deine vergangene Beziehung / Trennung verarbeiten
-
Deine aktuelle Partnerschaft in eine Bewusste und
erfüllendere Richtung bringen -
Deine Vergangenheit aufräumen und alten Schmerz loslassen
-
Deinen eigenen Wert erkennen und tief spüren.
-
Dich vor toxischen und manipulativen Partnern schützen
-
Deinen "Liebeschip" updaten und gesunde Beziehungen führen lernen.
-
Emotionale Abhängigkeiten lösen
-
Liebevolle Entscheidungen für Dich und Dein Leben treffen
-
Selbstbewusst und selbstbestimmt durchs Leben gehen
-
Von Innen & Außen strahlen
...die Beziehung zu dir selbst, die du verdienst...
Du bekommst:
Bonus: 21 Selbstliebe-Challenges um deinen eigenen Wert zu spüren
-
Dein transformierendes 12 Wochen Online Coaching Programm in dem Du von Philipp Schritt für Schritt begleitet wirst.
-
Deinen Zugang zum exklusiven Mitgliederbereich mit allen intensiven Lernvideos und Meditationen. (unbegrnezt)
-
Dein persönliches Workbook mit zahlreichen Coaching Übungen, damit Du das Gelernte umsetzen kannst.
-
(optional) Dein Raum für Fragen in den wöchentlich persönlichen live Q&A Sessions mit Philipp , dem Relationship Mastery Team und allen weiteren Teilnehmerinnen.
-
(optional) 1 x / Monat ein 1:1 Coaching von Philipp persönlich
-
Ganzheitliche Veränderung durch Veränderung deines Unterbewusstseins und deine Innere Ausrichtung
-
Integrationstipps und Umsetzungsstrategien für den Alltag
Erfolgsgeschichten
Balduin B.
Nach der ersten Heilungsphase von ca. 6 Wochen gings mir endlich gut damit. Ich hab gelernt was wahre Selbstliebe bedeutet, und bin jetzt glücklich mit mir selbst. Und ich weiß, zum richtigen Zeitpunkt wird die richtige kommen, und dann bin ich bereit.
Du willst deine Trennung verarbeiten und zurück zu dir finden?
DU willst ungesunde Beziehungsmuster endlich hinter dir lassen?
Du möchtest eine neue Basis für deine zukünftige Traumpartnerschaft aufbauen?
Du fühlst dich emotional abhängig und kannst schwer entscheidungen treffen?
Starte jetzt deine Reise zu dir selbst mit der Relationship Mastery
Dein Glück ist das wichtigste in deinem Leben
11 transformierende Wochen für Deine emotionale Freiheit.
-
Warum sollten wir nicht intern Mentaltraining anbieten?Aus 4 besonders wichtigen Gründen. Der Sichere Raum: als Führungskraft bist du eine ganz andere Art von Autoritätsperson. Mitarbeitern fällt es so oft sehr schwer, sich zu öffnen und über Herausforderungen und persönliche oder berufliche Probleme zu sprechen. Ein externer Coach bietet die Möglichkeit einen sicheren Raum zu bieten, durch den nicht direkt der Job in Gefahr steht und es nichts falsches zu sagen gibt. Ressourcen: Im geschäftigen Alltagsgeschäft ist wenig Raum um dich professionell fortzubilden und dann auch eine ruhige Coachingatmosphäre zu schaffen während eigentlich im Hinterkopf schon die nächsten To-Do's warten. Ernsthaftigkeit und Professionalität: Deine Wahrgenommene Kernkompentenz als Führungskraft ist nicht Mentalcoaching. Dein Team wird es schwer haben, die Übungen und Coachings wirklich ernst zu nehmen. Coaching und Führung sind zwei sehr unterschiedliche Dinge. Diese zu vermischen schwächt die wahrgenommene Kompetenz. Sowohl in deiner Führungsrolle als auch im selsbt umgesetzten Coaching würde deine wirksamkeit sinken. Als Führungskraft solltest du selbst auch vom Mentaltraining profitieren und dich nicht um dessen Ausführung kümmern.
-
Warum sollten wir Budget in Mental-Training investieren statt in SkalierungDu kannst dein Unternehmen nur gesund Skalieren wenn dein Team leistungsfähig genug ist. Nicht aber, wenn Mitarbeiter ineffizient ihre Zeit absitzen weil sie wenig Energie haben und nicht über die richtigen Tools zur Optimierung verfügen. Skalierung mit einem Team dass nicht emotional und mental Leistungsfähig ist höchst ineffizient. Der Unteschied zwischen einem mittelmäßig erfolgreichen Unternehmen und den erfolgreichsten Unternehmen der Welt ist die Leistungsbereitschaft, Leidenschaft und Gesundheit der verantwortlichen Mitarbeiter. Auf denk Punkt gebracht: Mehr Leistungsfähigkeit und Produktivität Geringere Fehlzeiten motiviertere Mitarbeiter und energetischere Firmenkultur Geringere Fluktuation - reduzierte Kosten bei Mitarbeitergewinnung und Einarbeitung Attraktiver für den Arbeitsmarkt
-
Welches Budget brauchen wir für MentaltrainingWenn du einen festangestellten Mentaltrainer eingliedern möchtest, solltest du mit Arbeitgeberkosten von 6.000-10.000€ Rechnen. Die Lösung mit Quantummind® ist mit 1.000-5.000€ im Monat deutlich effektiver. Je nach Teamgröße und Umfang können wir dein Team schon ab 1.000€ im Monat zu sofortiger Leistungs-, und Zufriedenheitssteigerung bringen. Die genauen Bedürfnisse und Umfänge sprechen wir individuell gemeinsam ab, und stimmen sie mit deinen Unternehmenszielen und aktuellen Herausforderungen ab.
-
Ich bin nicht sicher ob wir die Zeit dazu haben...Verständlich. Deine Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource in deinem Unternhemen. Aber bedenke auch: Deine Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource in deinem Unternehmen. Viele Mitarbeiter arbeiten sehr weit unter ihrem Potential. Nicht weil sie Faul sind, sondern weil ihnen das Wissen fehlt, das wir alle nicht in der Schule gelernt haben. Wie man sich selbst in sein Potential bringt, Mental-gesund und Leistungsfähig ist. Sinnvolles Mental-Training ist bereits ab 45 min alle 2 Wochen effektiv genug um die investierte Arbeitszeit der Mitarbeiter bei weitem Auszugleichen. Deutlich stärkere Produktivität, effizientere Kommunikation, weniger Krankheitsfälle und weniger Zeit "absitzen" in Leerlaufphasen. Rechenbeispiel: 90 Min im Monat über 3 Monate ergeben 4,5 Stunden. Dafür dass dein Team über durchschnittlich 1 Jahr lang effektiver und Leistungsbereiter ist. Wir denken, damit hat sich dieser Punkt erledigt.
-
Gibt es eine Mindestlaufzeit?Ja und Nein. Es gibt allerdings eine Empfehlung. Eine Zusammenarbeit sollte mindestens über 3 Monate ausgeführt werden um optimale und vorallem langfristige Ergebnisse zu garantieren. Nach dieser Zeit ist die Wahrscheinlichkeit am größten, dass deine Mitarbeiter die Tools, und Übungen so sehr implementiert haben, dass sie sie selbstständig für sich nutzen. Du kannst die Zusammenarbeit nach der individuell abgestimmten Laufzeit (über die du selsbt entscheidest) monatlich kündigen.
-
Wie sieht eine potentielle Zusammenarbeit aus?Kurze Antwort: Individuell auf deine Unternehmenssituation abgestimmt. Im Detail heißt das: Wir sprechen unverbindlich mit dir/deiner Führungskraft über deine Unternehmenssituation, dein Team, aktuelle Ziele und Herausforderungen. Wir identifizieren den Sweetspot in dessen Rahmen dein Team mit dem geringsten Zeitinvestment maximale Ergebnisse erwarten können. Direkt im Gespräch geben wir Impulse über sinnvolle Trainingskomponenten. In der Nachbereitung erstellen wir ein individuelles Trainingsprogramm. Dieses Stellen wir dir vor und finden nach deiner Beauftragung direkt einen passenden Starttermin.
Starte jetzt in deine höchste Version deiner Selbst!